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Avec le report de 2 ans de l’âge légal de départ à la retraite, le Gouvernement s’attaque à nouveau et frontalement aux femmes et aux mères. En effet, ni le maintien de l’âge d’annulation de la décote, ni la comptabilisation des congés parentaux jusqu’à 4 trimestres pour bénéficier du dispositif carrière longue ne les protègent de l’augmentation de leur durée de cotisation plus importante que celle des hommes.
Aujourd’hui :
Le projet actuel du gouvernement va encore aggraver ces inégalités !
Au ministère de l’Économie et des Finances, les femmes :
Le plan d’action en faveur de l’égalité femmes-hommes de 2021, ne propose aucune mesure concrète et ne dispose d’aucun budget dédié. De plus, contrairement aux engagements pris, la mobilité forcée par le passage de C en B perdure à la DGFiP, pénalisant fortement les femmes.
Nous sommes toutes et tous concernés par la bataille pour l’égalité des droits.
Faisons du 8 mars 2023 une journée pour l’égalité des droits des femmes pour la retraite !
Pour les Fédérations des Finances Solidaires, CGT, FO, CFDT, UNSA, CFTC et CGC c’est toujours NON :
Cette réforme :
Au cœur de la lutte contre cette réforme, le 8 mars est l’occasion de mettre sur le devant de la scène la situation et les revendications des femmes et d’amplifier la mobilisation.
Le 8 mars 2020 a été la dernière manifestation avant l’enterrement de la réforme des retraites à points !
Faisons du 8 mars 2023 celui du retrait de cette nouvelle réforme de régression sociale majeure.
Ensemble, nous gagnerons !
Ce communiqué intersyndical des Fédérations des Finances est téléchargeable en format imprimable en haut à droite de la fenêtre, ainsi que 5 fiches-argumentaires sur les revendications féministes, l’écart de rémunération par ministère et l’appel de la CGT Finances publiques.
Article publié le 6 mars 2023.