CGT Disi Ile-de-France

publié le 18 mars 2024.
Félicitations aux lauréats des concours et examens professionnels 2024
Vous vous posez des questions, La CGT y répond ! Tout d’abord, la CGT Finances Publiques tient à vous féliciter pour votre réussite au concours. Le but de ce message est de vous communiquer des informations sur les démarches que vous allez devoir effectuer (...)

publié le 18 octobre 2023.
Négociations collective DGFiP volet promotions : Oui pour du plus !
Les organisations syndicales représentatives obtiennent l’abondement des volumes de promotions pour 2024 et 2025. Les négociations ouvertes à la DGFiP entre le Directeur Général et les organisations représentatives, Solidaires Finances Publiques, CGT Finances (...)

publié le 17 novembre 2021.
Aide à la préparation des concours
La CGT Finances Publiques propose chaque année à ses adhérents, une aide à la préparation orale des concours de la DGFiP. Un dossier complet est dans présent dans l’espace syndiqués. Cette aide consiste à : accompagner le candidat admissible dans la rédaction de (...)

publié le 20 janvier 2021.
Lignes Directrices de Gestion sur les promotions et la valorisation des parcours professionnels : mon œil !
PLACE A L’ARBITRAIRE ET LA DISCRIMINATION ! L’administration nous conviait une fois de plus le 19 janvier 2021 à un groupe de travail informatif destiné à valider ce qu’elle présentait sans aucune marge de manœuvre. Pour la CGT Finances Publiques ces (...)

publié le 25 novembre 2019.
Listes d’aptitude 2020 de C en B et de B en A, CAPL des 12 et 15 novembre 2019
Les commissions administratives paritaires locales de la DiSI Ile-de-France se sont réunies les 12 et 15 novembre 2019 pour examiner les propositions pour les promotions 2020 de C en B et de B en A par liste d’aptitude. Les déclarations liminaires et les (...)

publié le 31 juillet 2017.
Communiqué Ulysse sur la formation professionnelle : Pourquoi la Direction Générale se sent obligée de communiquer ?
La Direction Générale vient de publier sur Ulysse un communiqué concernant le groupe de travail du 11 juillet dernier, dans lequel elle explique que la nouvelle formation serait mieux adaptée à la prise de poste, et que les organisations syndicales se trompent sur (...)

publié le 21 avril 2017.
Attaques sur les promotions internes et la formation professionnelle - SIGNEZ LA PÉTITION !
il y a urgence à faire reculer l’administration ! Vous êtes nombreuses et nombreux aujourd’hui à souhaiter évoluer au sein de la DGFiP, l’administration s’attaque aujourd’hui à toute la promotion interne et aux évolutions de carrière : PAR LE BIAIS DE (...)

publié le 23 mars 2017.
Promotion interne : terminus tout le monde descend !
sauts d’obstacles à la dgfip La DGFiP confirme et signe, dès 2019 les possibilités d’évoluer vont se réduire drastiquement : Les concours internes et externes pour l’accès à une catégorie seront organisés le même jour, réduisant ainsi les chances d’obtention (...)

publié le 24 novembre 2016.
L’évolution de carrière des informaticiens : un parcours semé d’embûches !
Commençons par un bref état des lieux des taux de promotions internes à la DGFIP. Selon l’arrêté du 3 août 2015, le taux de promotions (nombre maximum de promouvables par rapport à l’effectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour cet avancement de (...)

publié le 7 novembre 2014.
Liste d’aptitude 2015 de C en B, CAPL du 4 novembre 2014
La commission administrative paritaire locale n°2 de la DiSI Paris-Champagne s’est réunie le 4 novembre 2014 pour examiner les propositions pour les promotions 2015 de C en B par liste d’aptitude. La déclaration liminaire et le compte-rendu de la CGT Finances (...)

publié le 8 novembre 2013.
Liste d’aptitude 2014 de C en B, CAPL du 5 novembre 2013
La commission administrative paritaire locale n°2 de la DiSI Paris-Champagne s’est réunie le 5 novembre 2013 pour examiner les propositions pour les promotions 2014 de C en B par liste d’aptitude. La déclaration liminaire et le compte-rendu de la CGT Finances (...)

publié le 29 octobre 2012.
Tableau d’avancement au 8ème échelon du grade d’AAP 1 : Compte-rendu de la CAPL n°3 du 25 octobre 2012
Concernant cette CAPL, nous déplorons l’opacité qui entoure les critères de sélection de la Plage d’Appel Statutaire (PAS) à la Plage Utile de Sélection (PUS). Pour la CGT, l’accès au 8ème échelon doit être de droit pour tous les agents satisfaisants les (...)

publié le 31 août 2012.
Les promus non-payés comme tels au 1er septembre 2012
Durant ce mois d’août qui s’achève, la CGT Finances publiques de la DiSI Paris-Champagne a essayé de comprendre le sort de nos collègues promus de C en B à la veille de leur promotion au 1er septembre. Les faits sont les suivants : des collègues d’origine (...)

publié le 11 juin 2012.
Tableaux d’avancement de la catégorie B : Compte-rendu de la CAPL n°2 du 7 juin 2012
Cette CAP locale avait pour devoir de vérifier les conditions d’accès par tableaux d’avancement aux grades supérieurs (du premier au second grade, et du second au troisième grade) au sein du corps des contrôleurs des Finances Publiques, en vue de la CAP nationale (...)

publié le 30 mai 2012.
Tableaux d’avancement de la catégorie C : Compte-rendu de la CAPL n°3 du 24 mai 2012
Cette CAP locale avait pour devoir de vérifier les conditions d’accès par tableaux d’avancement aux grades supérieurs (du premier au second grade, et du second au troisième grade) au sein du corps des agents administratifs des Finances Publiques, en vue de la CAP (...)

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