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Dégradation et condamnation du travail informatique à la DGFiP, qui n’est plus maître de son destin.

En catimini, le gouvernement a profité de l’été 2014 pour promulguer des décrets restructurant totalement notre outil informatique tel que nous le connaissions.

• Le décret du 01 août 2014 et l’arrêté de la même date placent sous tutelle du premier ministre toute l’informatique de l’État.
• Le décret du 16 septembre 2014 crée un administrateur national des données aux seules fins de mutualiser les datacenters pour faire des économies (encore).

Une lettre du premier ministre Manuel Valls du 16 septembre 2014 également, généralise le propos et met l’informatique au centre des outils générant des économies. Parallèlement, l’informatique est elle-même restructurée. La première question qui vient à l’esprit est pourquoi toutes ces modifications ont-elles publiées l’été ?
La réponse pour la CGT est évidente : Il convenait pour le gouvernement de cacher au maximum les restructurations profondes qu’il désirait opérer. Alors que d’habitude, les restructurations touchent à la gestion interne de l’informatique de la DGFIP, cette fois la volonté est de fondre toute l’informatique de l’État sous un commandement unique extérieur à la DGFIP. Pour la première fois, la DGFIP n’est plus maître de son destin.

• Vous devez savoir que nous serons dépossédés de la maîtrise de notre outil de travail.
• Vous devez savoir que nous devrons travailler pour d’autres ministères.
• Vous devez savoir que dans un contexte budgétaire restreint, nos emplois et nos primes seront nécessairement touchés.
• Vous devez savoir que nos conditions de travail vont se détériorer.

Voilà pourquoi, voilà comment. SOMMAIRE :

1. Le gouvernement remodèle notre univers de travail sans se soucier de nous
   1. Quel avenir pour les ESI ?
   2. Le budget de l’informatique est à la veille de baisses drastiques.
   3. Les suppressions d’emplois vont aller en s’accélérant.
2. La souffrance au travail : nouvelle réalité du terrain des informaticiens.
   1. La dégradation des conditions de travail continue.
   2. Travail en équipe et astreintes, nouvelles « solutions » pour compenser les baisses d’effectif.

Ce document de 4 pages est téléchargeable dans son intégralité à droite de la fenêtre.

Article publié le 13 novembre 2014.