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- Décret n°2017-1582 (PDF - 66.4 kio)
- Arrêté du 17/11/2017 (PDF - 124.4 kio)
- Calculateur GIPA 2017 (Excel - 135.5 kio)
Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2017 : le calculateur est arrivé !
Fonctionnaires : votre rémunération a peu augmenté ces dernières années ? Savez-vous qu’en tant qu’agents de la fonction publique de l’État, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’une indemnité appelée « garantie individuelle du pouvoir d’achat » (GIPA) afin de compenser une perte de pouvoir d’achat ?
La nouvelle période de référence à prendre en compte correspond aux quatre années comprises entre le 31 décembre 2012 et le 31 décembre 2016. Le taux de l’inflation sur la période s’élève à 1,38% et la valeur moyenne annuelle du point à 55,730 euros.
Le décret n°2017-1582 et l’arrêté permettant le versement de la GIPA en 2017 ont été publiés au journal officiel du 17 novembre.
Pour rappel, la GIPA peut être attribuée :
- aux fonctionnaires, magistrats, militaires ou personnels des cultes d’Alsace et Moselle, rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans sur la période de référence (entre le 31/12/2012 et le 31/12/2016) ;
- aux agents contractuels en CDI et CDD, employés de manière continue et par le même employeur public sur la période de référence et rémunérés par référence expresse à un indice.
Toutes les informations sont en lien ici sur le site Service-Public.fr
Instaurée en 2008, la GIPA résulte d’une comparaison établie entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l’agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation (IPC hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période. Si le TIB effectivement perçu par l’agent au terme de la période a évolué moins vite que l’inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée est versé à chaque agent concerné. Sont exclus de la détermination du montant de la garantie l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, la nouvelle bonification indiciaire et toutes les autres primes et indemnités pouvant être servies aux agents.
Ainsi avec la GIPA, le faible nombre d’agents bénéficiaires est très loin d’atteindre le niveau de rattrapage revendiquée à juste titre par la CGT. Face à la flambée des prix, la réponse du ministre de la Fonction Publique a été d’instaurer une indemnité qui concerne une minorité des fonctionnaires !
POUR LA CGT, LA GIPA C’EST DU SAUPOUDRAGE ET DES MIETTES !
La CGT dénonce toujours aussi fermement cette indemnité et continue elle, de revendiquer :
- La revalorisation du point d’indice, mesure qui touche l’ensemble des personnels.
- Une revalorisation qui permet de compenser intégralement le niveau de l’inflation.
- Un rattrapage total correspondant à la perte de pouvoir d’achat subie depuis l’année 2000.
Le calculateur (développé par l’UFSE-CGT en format Excel) vous permet de savoir si vous avez droit à la GIPA au titre de 2017, pour une période de référence de quatre années, 2013 à 2016, et d’en calculer le montant.
Il vous suffit de le télécharger (à droite de la fenêtre), de l’ouvrir depuis votre ordinateur et d’indiquer votre indice de rémunération détenu au 31 décembre 2012, puis celui détenu au 31 décembre 2016, dans les cases jaunes. Le calcul se fera automatiquement.
Article publié le 22 décembre 2017.