CGT Disi Ile-de-France

Déclaration liminaire à la FS du CSAL de la DiSI Île-de-France du 3 novembre 2026 : L'intersyndicale interprofessionnelle appelle à la généralisation de la grève le 5 novembre

Disi Paris-Champagne — 2026-11-03T09:55:40Z

En cette fin 2026, la colère sociale atteint un niveau rarement égalé. Après un été marqué par l'aggravation des conséquences de la crise climatique, la jeunesse s'est levée pour protester contre la dégradation avancée du système d'éducation et un avenir sans débouché. Cette mobilisation a suscité de l'écho dans la société tout entière qui subit les conséquences des politiques injustes menées par les gouvernements successifs.

En effet, les inégalités se creusent, largement favorisées par les choix fiscaux, budgétaires et économiques de ces 10 dernières années en faveur des ultra-riches et des grandes entreprises. D'après le magazine Challenges, la part cumulée des 500 plus grandes fortunes françaises représentait en 1996 environ 80 milliards d'€ (6% du PIB). En 2024, elle avoisinait 1.200 milliards d'€, soit 42% du PIB. Le taux de pauvreté est quant à lui passé de 12,4% de la population en 2004 à 15,4% en 2024, passant ainsi de 7,7 à 9,8 millions de personnes dont le niveau de vie est inférieur à 60% du niveau de vie médian.

L'année 2026 semble plutôt bien démarrer : la France compte déjà 35.000 millionnaires de plus qu'en 2025, et les grandes entreprises françaises ont versé un montant record de 61 milliards d'euros à leurs actionnaires au cours du seul deuxième trimestre 2026. « Grâce » aux conflits internationaux, TotalEnergies a généré environ 18,5 milliards d'€ de bénéfices nets sur les 9 premiers mois de 2026, 7,5 milliards d'€ sur le seul troisième trimestre. Mais les médias préfèrent mettre en avant les 500 millions d'€ que lui a coûtés le plafonnement des prix des carburants dans ses stations, ce qui n'est pourtant pas cher payé pour affaiblir durablement la concurrence !

Parce que ce gouvernement s'acharne à maintenir les privilèges de classe d'une minorité dont les profits ne cessent de progresser, il génère une violence sociale profonde et nous savons qu'on ne répond à celle-ci que par le dialogue et par la satisfaction des revendications, et non par l'interdiction des manifestations ou leur encadrement, et encore moins par la répression policière.

Les politiques d'austérité et la réduction obsessionnelle de la dépense publique frappent le monde du travail et, plus encore, les fonctionnaires. Elles détruisent progressivement le service public par les restructurations, les réorganisations, les suppressions d'emplois et les remises en cause des implantations territoriales. Pourtant, les situations dramatiques que nous avons connues cet été ont encore démontré à quel point les Services Publics sont essentiels. Ils demeurent un réel rempart pour nos concitoyens, assurant encore une certaine redistribution nécessaire des richesses, afin de garantir la cohésion sociale, malgré les attaques incessantes contre leurs missions.

Au sein des ministères économiques et financiers (MEF) les personnels sont en première ligne : ils subissent les « réformes », les suppressions de postes et servent de variable d'ajustement des politiques budgétaires. Nos missions sont bien au cœur du sujet. Nous travaillons pour la DGFiP. Nous savons que de l'argent, de la richesse, il y en a, une immensité. Il suffit de le mobiliser plus efficacement pour répondre aux besoins qui s'expriment.

Il y a urgence à mettre à l'ordre du jour cette autre logique, celle de la justice sociale et fiscale, la question de la répartition des richesses et de leur meilleure utilisation ! Quelques pistes :

augmenter les salaires, les pensions et les minima sociaux (cet argent serait immédiatement réinjecté dans l'économie, ce qui relancerait la consommation et la croissance qui font aujourd'hui défaut) ;

rétablir l'ISF et mettre en place une taxe du type « Zucman » sur les très hauts patrimoines (pour faire en sorte que les multi-millionnaires ne payent pas proportionnellement moins d'impôt que leur personnel de maison) ;

lutter contre la fraude et l'évasion fiscales (80 milliards d'€ de recettes perdues par l'État) ;

mettre à contribution les profiteurs de crise et de guerre (TotalEnergie ne paie pas d'impôt sur les sociétés en France !) ;

promouvoir une autre politique du crédit, de la création monétaire et des financements (pour relancer les investissements utiles, une véritable industrie et des services publics de qualité).

Malheureusement, le PLF 2027 ne répond pas aux besoins de la société, des services publics, des politiques publiques et des personnels. Il étrangle tout développement économique et humain durable. Il n'y a rien dans le PLF 2027 pour répondre au sentiment de ras-le-bol, de mépris, de maltraitance… vécu par les personnels et les collectifs de travail, dont les conditions de vie au travail continuent de se dégrader dangereusement. Cela provoque des situations dramatiques pouvant aller jusqu'aux suicides, qui se multiplient jusque dans notre administration, comme nous le constatons depuis environ deux ans.

À la DGFiP, les réductions massives d'emplois (encore 176 annoncées en 2027), et la nouvelle taille à la hache du NRP2 visant à fermer ou déplacer plus de 360 services, auront des conséquences toujours explosives. Rien sur la situation que nous avons vécue cet été et la demande de mettre en place un plan pérenne d'adaptation de nos services à moyen/long terme sur le climat, hormis « l'établissement d'une cartographie des bâtiments avec leur niveau d'adaptation à la canicule » (qui servira à quoi ?) et une enquête « afin d'identifier les critères de priorisation des opérations dans le cadre de la programmation immobilière, pour mieux faire face à un épisode de chaleur d'une intensité exceptionnelle »… Une fois ces critères identifiés, quelles opérations seront priorisées, à quelle échéance et avec quel budget ? Mystère…

La CGT exige la rupture avec l'austérité et la mise en place d'un budget de justice fiscale et sociale. Il faut renforcer le service public, les emplois, les missions et les droits des agents, au lieu de faire payer les personnels, les usagers et les territoires !

Le gouvernement refuse d'entendre les revendications sociales.

La CGT appelle donc à généraliser la grève le 5 novembre,

journée de grève et de manifestations décidée par l'intersyndicale interprofessionnelle.

Rien n'est écrit d'avance, l'avenir nous appartient !

La CGT appelle à généraliser la grève le 5 novembre

Disi Paris-Champagne — 2026-10-23T15:52:23Z

Lors de la rencontre entre le Premier ministre et les organisations syndicales, le 21 octobre à Matignon, Sophie Binet a vivement interpellé le gouvernement sur son absence de réponses à la colère sociale. Face au refus du gouvernement d'entendre les revendications, la CGT appelle à généraliser la grève le 5 novembre pour imposer d'autres choix sociaux.

Travailleuses et travailleurs, lycéens et étudiants, retraités, privés d'emploi en ont assez. Par leur entrée progressive dans la lutte, elles et ils l'expriment de plus en plus fortement.

Avec des manifestations massives, la journée du 17 octobre a marqué une nouvelle étape dans cette montée des luttes. Cette journée a aussi malheureusement été marquée par une répression policière accrue, des dégradations et violences, que la CGT a immédiatement condamnées. Le 17 octobre restera comme un point de bascule quant à l'état de notre société.

Nous sommes à un moment décisif qui nécessite de passer un nouveau cap dans la mobilisation. La réunion tenue ce matin à Matignon confirme en effet que le gouvernement refuse à ce stade d'apporter les réponses politiques indispensables aux urgences sociales. En dépit d'une demande intersyndicale unanime, le Premier ministre campe sur son refus de répondre maintenant aux revendications et n'a toujours pas annoncé à quelle date il recevra les organisations de jeunesse.

Réunies ce jour, la direction et les organisations de la CGT ont analysé la situation et arrêté plusieurs décisions.

La CGT appelle à des assemblées générales partout sur les lieux de travail pour décider de la généralisation de la grève le 5 novembre, date de la journée de grève et de manifestations décidée par l'intersyndicale interprofessionnelle.

C'est par la grève massive que nous mettrons le patronat et le gouvernement sous pression et que nous gagnerons sur nos revendications et celles de la jeunesse. C'est par la grève que nous obtiendrons les augmentations de salaires et pensions indispensables pour vivre dans de bonnes conditions. C'est par la grève que nous gagnerons les budgets pour nos services publics et les financements pour notre Sécurité sociale.

Consciente de la volonté du pouvoir et de l'extrême droite d'instrumentaliser la violence, la CGT appelle à l'organisation de manifestations pacifiques. Aussi, là où les conditions sont réunies, le samedi 24 octobre, la CGT se mettra à disposition pour permettre aux jeunes et aux travailleurs et travailleuses qui le souhaitent de manifester en sécurité pour faire entendre leurs revendications. La CGT rappelle que le maintien de l'ordre public est une prérogative de l'État, ce qui nécessite de changer en profondeur de stratégie de maintien de l'ordre et de mettre un terme à la répression dont ont encore été victimes des milliers de manifestants le 17 octobre.

En cette période cruciale, la CGT est déterminée à assumer ses responsabilités. Dans l'unité la plus large possible, elle œuvrera à ce que le monde du travail et les jeunes amplifient la mobilisation indispensable pour gagner sur leurs revendications.

24 octobre 2026 : On continue !

Disi Paris-Champagne — 2026-10-22T15:43:00Z

Samedi dernier, 17 octobre 2026, près de 800.000 jeunes, travailleuses, travailleurs, privés d'emploi et retraités ont rejoint les nombreux lieux de rassemblements et de manifestations partout sur notre territoire.

Malgré la puissance de cet élan contestataire, la macronie refuse toujours obstinément de répondre aux revendications portées de manière pacifique et même parfois festive. Le gouvernement qui porte seul la responsabilité politique de la montée des violences observée aujourd'hui, aussi bien celles dues à la répression policière que celles des casseurs opportunistes venus se joindre aux manifestations.

Le président de la République et son gouvernement, premiers casseurs de France depuis 10 ans par leur politique brutale de destruction du service public et de notre modèle social, maintiennent leur posture de mépris et s'entêtent dans leur politique de répression massive et violente.

La CGT Finances publiques dénonce la répression consistant à envoyer en masse des mineurs en comparution immédiate, parfois dans des conditions de détention inhumaine (comme au dépôt de Bobigny) dans le seul but de mater la rébellion.

La CGT Finances publiques dénonce la répression visant à empêcher la population d'exercer son droit constitutionnel de manifester.

La CGT Finances publiques dénonce aussi un traitement médiatique qui fait le jeu du gouvernement, occulte les revendications, réduit le mouvement à ses éléments les plus violents, instrumentalise les images pour distiller la peur, affaiblir les manifestations et justifier la répression.

En réponse aux menaces de Macron, Lecornu, Nunez, la mobilisation continue samedi prochain, 24 octobre 2026.

Les luttes convergent entre les jeunes, les paysans, les actifs, les retraités, les gilets jaunes… et les gilets rouges CGT !

Nous refusons de nous laisser intimider !

Alors partout où c'est possible, où les conditions d'une mobilisation pacifique sont réunies, la CGT Finances publiques vous invite à enfiler un gilet rouge et rejoindre les rassemblements et manifestations samedi 24 octobre 2026.

Alerte sur la gravité de la situation du pays

Disi Paris-Champagne — 2026-10-19T14:07:00Z

Alerte du bureau confédéral de la CGT

Depuis des années, la CGT tire, en vain la sonnette d'alarme sur l'ampleur de la colère face à la violence des politiques patronales et gouvernementales : les passages en force sont devenus la norme, la démocratie sociale est méthodiquement mise à mal par les gouvernements et le patronat, les travailleurs et travailleuses et les services publics sont asphyxiés pour préserver les profits des multinationales et des ultra riches, les licenciements atteignent des records.

Après 10 ans de macronisme, le pays craque de toutes parts.

Après la réussite de la journée de grève et de manifestation du 29 septembre, puis de la mobilisation lycéenne et étudiante, la journée du 17 octobre montre un nouvel élargissement de la mobilisation. 800.000 personnes ont manifesté avec joie, inventivité et détermination partout en France contre la vie chère et en soutien aux revendications des jeunes.

La journée a malheureusement été gâchée par de nombreuses dégradations et par une stratégie de maintien de l'ordre dangereuse. Après la violente répression de la mobilisation lycéenne et étudiante, la CGT condamne les graves violences commises le 17 octobre : plutôt que de se concentrer sur le maintien de l'ordre, la doctrine sécuritaire du gouvernement a ciblé de nombreux manifestants pacifiques qui ont été blessés, des milliers de manifestants ont été nassés, nos services d'ordre ont été parfois ciblés, le nombre de gardes à vue abusives est exponentiel, une jeune fille de 17 ans a perdu son œil, un jeune homme de 17 ans a perdu sa main, le carré de tête intersyndical de la manifestation de Toulouse a été visé par une grenade et quatre dirigeantes syndicales de la CGT et de la FSU ont été blessées, deux décès sont aussi à déplorer samedi et dimanche à Paris dont les circonstances doivent encore être éclaircies.

Cette spirale de la répression et de la violence doit cesser. La CGT demande la mise en place d'une commission d'enquête pour faire toute la lumière sur ces faits.

La CGT le rappelle, les dégradations sont toujours instrumentalisées par le pouvoir, le patronat et l'extrême droite pour faire diversion des revendications et pour justifier la répression et les remises en cause des libertés publiques. Elle apporte tout son soutien aux salariés privés de leur travail à la suite des dégâts dans les mairies, services publics et commerces. La CGT demande à ce que leur salaire soit maintenu à 100%.

La seule voie de sortie de crise est la réponse immédiate aux revendications sociales exprimées depuis des mois. La CGT dénonce le discours méprisant et moralisateur du président de la République. On ne répond pas à une mobilisation sociale par des mesures sécuritaires et répressives. On y répond par des solutions politiques.

La CGT appelle à l'ouverture immédiate de négociations avec les organisations syndicales et de jeunesse. Les revendications sont claires : la fin de Parcoursup, des moyens pour les lycées et les universités, l'augmentation des salaires, du Smic, et du point d'indice des fonctionnaires, des pensions, des bourses étudiantes et de toutes les prestations sociales, l'abandon de la taxation des malades et des coupes dans les services publics à commencer par les hôpitaux, le blocage des prix et l'arrêt des licenciements.

La CGT appelle l'ensemble des travailleuses et des travailleurs à continuer à se mobiliser pacifiquement et à se réunir partout, sur leurs lieux de travail pour décider de leurs revendications et de la grève de façon à faire du 5 novembre prochain une grande journée de convergence, de grèves et de manifestations.

Face à la stratégie du chaos déployée par le gouvernement, gardons le cap sur nos revendications, soyons mobilisés jusqu'à leur satisfaction.

80 ans du statut des fonctionnaires de 1946

Disi Paris-Champagne — 2026-10-19T08:29:00Z

Ce 19 octobre 2026 marque les 80 ans de la loi relative au statut général des fonctionnaires. Élaboré au lendemain de la Libération, ce texte fondateur a jeté les bases d'un cadre commun pour les agents publics, au service d'une reconstruction ambitieuse de l'État républicain.

C'est à cette occasion que l'UFSE-CGT a élaboré une note d'analyse « Réflexion sur la statut de 1946 ».

Célébrer les 80 ans du Statut général des fonctionnaires ne saurait consister à en faire un objet de commémoration consensuelle, détaché des conflits, des luttes et des choix politiques qui l'ont rendu possible. Le Statut de 1946 est le produit d'un retournement historique : longtemps perçu par le mouvement syndical comme un possible instrument d'assujettissement des agents à l'État, il est devenu à la Libération, notamment grâce à l'investissement décisif de la CGT, un cadre de garanties collectives, de droits syndicaux et de protection contre l'arbitraire.

C'est cette histoire que la CGT doit rappeler : non pour figer le Statut dans une célébration patrimoniale, mais pour en retrouver la portée émancipatrice. Le Statut a contribué à faire du fonctionnaire non un sujet soumis à l'autorité, mais un citoyen responsable, protégé dans sa carrière et en capacité d'exercer ses missions au service de l'intérêt général. Il a aussi rendu possible une Fonction publique de carrière, des règles communes de rémunération et des espaces de participation collective qui constituent autant de garanties contre le favoritisme, le clientélisme et la gestion discrétionnaire.

La réflexion de ce document s'organise en trois temps. Elle revient d'abord sur les conceptions syndicales et administratives qui se sont affrontées avant 1946, puis sur le rôle moteur de la CGT dans l'œuvre de la Libération. Elle examine ensuite ce qui fait, pour la CGT, la portée démocratique et émancipatrice du Statut : protection contre l'arbitraire, reconnaissance du fait syndical, rôle des CAP et affirmation du fonctionnaire-citoyen. Enfin, elle met ces acquis en dialogue avec les débats actuels : la dévalorisation salariale et l'écrasement des grilles, la contractualisation des emplois permanents, l'éviction des représentants du personnel de la gestion des carrières, ainsi que les conditions permettant aux agents de résister aux injonctions contraires à la légalité et à l'intérêt général.

À l'occasion des 80 ans de la loi de 1946 relative au statut général des fonctionnaires, la DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique) a réunit le 12 octobre à l'Institut de France plusieurs acteurs et personnalités pour revenir sur l'histoire, l'évolution et l'actualité de ce texte fondateur.

C'est dans ce cadre que Sophie BINET, secrétaire générale de la CGT, est intervenue (vidéo de 14'35'').

Lire ici la vidéo complète du colloque sur YouTube (hors intranet DGFiP).

Communiqué de presse de la CGT de la Fonction publique « De la modernité du statut général des fonctionnaires » (2 pages)

Note de l'Union fédérale des syndicats de l'État (UFSE-CGT - 12 pages) d'analyse et de réflexion CGT sur le statut de 1946.

Déclaration liminaire au CSAL de la DiSI Île-de-France du 15 octobre 2026 : Mobilisations, Cyberattaques, Suicides à la DGFiP

Disi Paris-Champagne — 2026-10-15T10:47:39Z

Monsieur le Président du Comité Social d'Administration Local,
Mesdames et Messieurs,
Cher·e·s Camarades,

Depuis le 21 septembre, les lycéens, puis les étudiants, se mobilisent pour obtenir de meilleures conditions d'études, des créations de postes d'enseignants, la diminution des effectifs par classe, l'abrogation du dispositif Parcoursup aussi opaque qu'injuste, des bourses pour toutes et tous…

La CGT apporte son soutien plein et entier aux lycéens et étudiants, condamne la répression policière et les interdictions de manifestations, que le gouvernement doit faire cesser immédiatement. Elle réaffirme que, comme pour le monde du travail, les lycéens disposent du droit d'expression, de réunion, de manifestation et qu'il relève des pouvoirs publics de le garantir.

Au-delà du soutien, cette mobilisation est aussi la nôtre, et c'est pourquoi nous avions décidé de ne pas siéger à la Formation spécialisée de notre CSA local du 6 octobre, qui se tenait le jour même de la première grande manifestation lycéenne et étudiante. Les mobilisations des 8 et 13 octobre confirment leur haut niveau d'engagement et leur détermination à ce qu'aboutissent leurs revendications.

Dans le respect de l'indépendance du mouvement lycéen et étudiant, nos organisations partagent leurs revendications pour de meilleures conditions d'étude, davantage d'égalité et la défense de leur avenir. C'est pourquoi le samedi 17 octobre, la CGT Finances Publiques appelle les agents des finances publiques à participer aux rassemblements et manifestations organisés dans les territoires pour :

l'augmentation des salaires, du point d'indice et le rattrapage de la perte du pouvoir d'achat ;
le blocage des prix ;

un PLF et un PLFSS de relance et de progrès social.

Alors que les projets de lois de finances et de financement de la sécurité sociale organisent une nouvelle purge budgétaire de 54 milliards d'euros, le gouvernement poursuit la mise en œuvre d'une politique qui sacrifie l'avenir de la jeunesse et ses droits à l'éducation, à l'enseignement supérieur et à la recherche, la formation, la culture… La seule perspective que le gouvernement leur offre, c'est celle de se préparer à la guerre, en Europe ou ailleurs.

Pourtant, de l'argent, il y en a ! Il faut mettre à contribution les grandes fortunes et les revenus du capital, et revoir les aides publiques aux entreprises : 211 milliards d'euros leur sont octroyés chaque année sans contrepartie, ni évaluation, ni contrôle. La fraude fiscale est estimée à plus de 80 milliards d'€ par an. Ce sont plus de 400 milliards d'€ qui sont d'ores et déjà mobilisés pour militariser toujours plus la société française, tandis qu'il est officiellement annoncé que les efforts du budget 2027 reposeront sur les fonctionnaires, les retraités, les malades et les plus précaires. Trop, c'est trop !

Après le succès de la journée de mobilisation dans la Fonction publique du 29 septembre, l'intersyndicale appelle l'ensemble des salariés du public et du privé, des jeunes et des retraités, à franchir une nouvelle étape en étant en grève et dans les manifestations le jeudi 5 novembre prochain pour les salaires, les pensions, l'emploi, et les services publics, l'industrie.

À la DGFiP, les suppressions d'emplois se poursuivent, le gel du point d'indice est réaffirmé, et le NRP 2 annoncé est déjà « en marche »… Les agents des finances publiques voient les prix de l'alimentation, du carburant, de l'énergie, etc. s'envoler, au regard d'une inflation fluctuante mais continue, tandis que leur pouvoir d'achat continuer à reculer (de 30% depuis 30 ans).

Et dans la sphère informatique, l'heure n'est pas non plus aux réjouissances… Après les nombreux articles de presse au mois d'août qui ont fait état des cyberattaques contre la DGFiP, une nouvelle salve a de nouveau été tirée ces derniers jours, suite à la parution le 29 septembre du rapport de l'Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI). Notons d'ailleurs que l'ANSSI a été elle aussi victime d'une attaque début août, et a pris tout son temps (presque 2 mois) pour porter plainte, alors qu'elle recommande aux victimes d'une attaque de le faire dans les plus brefs délais !

Selon l'ANSSI, le vol de données à la DGFiP ne serait pas dû à une attaque complexe et sophistiquée, mais à d'importantes failles de sécurité. Les pirates seraient parvenus à pénétrer à plusieurs reprises dans le réseau entre mai et août. L'ANSSI confirme qu'« aucune de ces exfiltrations n'a été détectée, ni par les moyens de supervision de la DGFiP, ni par ceux de l'ANSSI, révélant certaines lacunes dans la supervision des systèmes d'information de la DGFiP ». Si l'ANSSI indique qu'un audit complet sera nécessaire pour mettre en lumière toutes les faiblesses de la DGFiP, ce premier rapport fait déjà état d'une accumulation de failles qui ont laissé la porte ouverte à une attaque.

Dans un podcast de France Inter publié le 30 septembre, au lendemain de la parution du rapport de l'ANSSI, on peut écouter les extraits suivants : « […] En cause notamment, “une chaîne d'exploitation triviale offerte aux attaquants” et rendant possible l'usurpation d'identifiants et de mots de passe non pas d'un compte, comme l'affirmait la DGFiP, mais de plusieurs dizaines. Des accès probablement volés, sur une période de trois mois, via des logiciels espions (infostealers) cachés dans les ordinateurs personnels de certains agents, non administrés par les services informatiques. “Le filet de sécurité mis en place par la DGFiP, que représente la veille sur les compromissions de comptes, a démontré son intérêt mais ne permet pas, à lui seul, de réduire suffisamment le risque”, indique à ce sujet l'ANSSI, qui évoque aussi “la compromission d'un autre ministère ayant donné accès au Réseau Interministériel de l'État à l'attaquant”.
[…] Rien, ni à l'ANSSI, ni à la DGFiP, n'a permis de repérer le volume de données exfiltrées, les connexions nocturnes, depuis des adresses étrangères ou identifiées comme malveillantes. Rien n'a non plus corrélé ces marqueurs qui auraient pu attirer les soupçons.
[…] Le 20 août, un jeune homme de 18 ans et déjà mis en cause dans d'autres dossiers similaires, suspecté d'être l'un des auteurs des attaques informatiques ayant notamment visé la DGFiP, a été déféré devant un juge d'instruction, mis en examen et placé en détention provisoire conformément aux réquisitions du parquet de Paris. L'enquête est toujours entre les mains de la section cyber et de l'office anti-cybercriminalité (OFAC). »

Le journal Les Échos titrait le 8 octobre : « L'administration paie quinze ans de retard : avec le déploiement de l'IA, le risque de nouvelles failles cyber dans les services de l'État. » Dans le chapeau de cet article, on pouvait lire : « Comme dans le secteur privé, les services publics adoptent eux aussi les agents IA pour espérer gagner en efficacité. Ces déploiements se font pourtant sur des fondations insuffisamment sécurisées, alertent de nombreux experts. Le piratage de la DGFiP en août ne serait qu'un avant-goût de ce qui attend l'État, cette opération n'ayant reposé que sur des procédés rudimentaires. » Et enfin plus loin : « Les attaques récentes ont été médiatisées parce que leurs auteurs cherchent la reconnaissance. Mais les acteurs les plus sophistiqués, notamment étatiques, ont tout intérêt à rester invisibles. La question est : jusqu'où sont-ils déjà allés sans qu'on le sache ? »

Et c'est dans ce contexte que nous avons appris, vendredi 9 octobre au matin, le suicide sur son lieu de travail du responsable de division d'un service informatique des Services centraux. Nos pensées vont à sa famille, à ses proches, et aux collègues de son collectif de travail.

Ce nouveau drame s'ajoute à une liste déjà malheureusement bien trop longue : depuis le début de l'année, 7 suicides, dont 2 suicides sur le lieu de travail, et 26 tentatives de suicide. En 2025, la DGFiP avait recensé 20 suicides, soit un taux de suicide deux fois supérieur au taux moyen au sein de la population active, et trois fois supérieur au taux moyen chez les cadres.

Mais comment pourrait-il en être autrement ? Les agents souffrent, les organisations syndicales nationales alertent, et la direction générale regarde ailleurs…

Voici le contenu du communiqué commun de Solidaires Finances publiques, CGT Finances publiques, et FO DGFiP rédigé à la sortie de la dernière Formation spécialisée du CSA de Réseau, qui s'est tenu le 3 juillet 2026 :

Dès l'ouverture de la FSR, les organisations syndicales ont dénoncé l'impréparation de la DGFiP face à la canicule extrême de fin juin. Alors qu'un nouvel épisode est déjà annoncé, nous avons exigé que des mesures concrètes soient enfin prises pour protéger les personnels.

Nous avons également réaffirmé notre vote défavorable sur le plan d'amélioration des conditions de travail et de prévention des actes suicidaires. Derrière les effets d'annonce, ce plan ne comporte aucune mesure de prévention primaire. Il se limite à des mesures d'accompagnement et de détection des situations les plus critiques et à multiplier les dispositifs de suivis de situations individuelles.

La Direction générale refuse obstinément de se remettre en question et de s'attaquer aux causes des souffrances au travail. Elle refuse de reconnaître les effets dévastateurs :

Des suppressions massives d'emplois ;
Des multiples restructurations, réorganisations, aujourd'hui prolongées par l'annonce d'un nouveau démantèlement du réseau territorial avec le NRP 2 ;
D'une pression managériale et d'un management toxique ;
D'une gestion désincarnée exclusivement guidée par les indicateurs ;
De la suppression de règles de gestion objectives, transparentes et protectrices.

Autrement dit, la DGFiP refuse de se remettre en cause et d'analyser objectivement l'ensemble de sa politique menée depuis de nombreuses années, dégradant les conditions de travail et la santé des personnels. Plus grave encore, elle y ajoute les dégâts prévisibles du NRP 2.

Lassés d'attendre la mobilisation que la gravité de la situation appelle, Solidaires Finances Publiques, la CGT Finances Publiques et FO DGFiP ont quitté la séance de la FSR.

En restant sourde et aveugle aux alertes des organisations syndicales nationales, la DG porte une lourde responsabilité au mal-être de ses agents. Aujourd'hui le dialogue social est au point mort à la DGFiP, et la CGT Finances Publique ne s'y résout pas. C'est pourquoi elle a décidé de porter les revendications des personnels directement auprès des parlementaires.

La plupart des dossiers vus en CSA de Réseau ne sont plus soumis au vote des représentants des personnels. Le nombre pléthorique des points à l'ordre du jour ne permet aucun travail sérieux. Quelles que soient nos interventions, la Direction générale ne fait évoluer aucun point. Nous sommes face à une machine qui déroule obstinément ses éléments de langage pour ne pas avoir à prendre en compte nos réalités.

Depuis le début de l'année, la CGT Finances Publiques a interpellé la représentation nationale à plusieurs reprises sur la situation de la DGFiP. À la demande de la CGT Finances Publiques, des parlementaires se disent prêts à travailler à l'ouverture d'une commission d'enquête parlementaire sur la destruction du réseau de la DGFiP, de ses missions et de nos droits et garanties. Nous gardons espoir ! Rien n'est écrit d'avance, l'avenir nous appartient !

5 novembre : Appel à la mobilisation pour les salaires, les services publics, l'emploi et l'industrie

Disi Paris-Champagne — 2026-10-14T15:43:00Z

Après le succès de la journée de mobilisation dans la Fonction publique du 29 septembre, l'intersyndicale interprofessionnelle appelle l'ensemble des salariés du public comme du privé, des jeunes et des retraités, à franchir une nouvelle étape en étant en grève et dans les manifestations le jeudi 5 novembre prochain.

Les travailleurs et les travailleuses vivent un déclassement inédit. Carburant, produits alimentaires, loyers, gaz, électricité… tout augmente sauf les salaires et les pensions. Notre pays est au bord de la récession et les plans de licenciements se multiplient dans l'industrie comme dans le commerce ou les services.

Pourtant, le gouvernement dans son projet de budget aggrave encore la situation en s'attaquant notamment aux plus précaires et aux malades en gelant les prestations sociales et en réduisant le rôle protecteur de la sécurité sociale. Il baisse aussi les moyens de nos services publics et gèle le salaire des fonctionnaires pourtant en première ligne encore cet été pour sauver des vies et répondre aux besoins de la population face aux canicules et aux méga-feux. Face aux défis climatiques et technologiques qui nous attendent, une politique industrielle n'est plus une option : elle est une nécessité absolue qui fait pourtant toujours cruellement défaut.

La mobilisation des lycéens et des étudiants est légitime. Leur colère, leurs inquiétudes et leurs revendications doivent être entendues et prises en considération. Les jeunes doivent pouvoir grandir, apprendre, se former, construire leur avenir et dans des conditions dignes. Dans le respect de l'indépendance du mouvement lycéen, nos organisations partagent les revendications pour de meilleures conditions d'étude et davantage d'égalité. Nous soutenons le droit des lycéens et des étudiants à se mobiliser, à manifester et à se réunir pacifiquement, librement et en sécurité.

Après le succès de la journée de grève et de manifestation de la fonction publique du 29 septembre, les organisations syndicales appellent l'ensemble des salariés du public comme du privé, des jeunes et des retraités, à franchir une nouvelle étape : faire grève et manifester le jeudi 5 novembre prochain.

Nous demandons :

L'ouverture immédiate dans toutes les entreprises et dans toutes les branches de négociations pour augmenter les salaires et réaliser l'égalité salariale Femmes - Hommes
L'augmentation des pensions des retraités, pour le régime de base comme pour les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO
L'augmentation de la valeur du point d'indice des fonctionnaires et des mesures de revalorisation des carrières de la fonction publique
L'augmentation du SMIC et de toutes les aides sociales (APL, allocations familiales, bourses étudiantes, RSA…)
Une planification environnementale et industrielle pour relocaliser et décarboner notre industrie. Des moyens pour lutter contre le réchauffement climatique et adapter notre société : isoler les bâtiments, végétaliser les villes, développer les transports collectifs décarbonés
L'augmentation des moyens de nos services publics pour préparer l'avenir, former les jeunes, soigner et accompagner nos aînés et faire face au dérèglement climatique
Des mesures de justice fiscale pour taxer les patrimoines, les héritages et les dividendes, l'évaluation, le conditionnement et le redéploiement des 211 milliards d'aides publiques.

Les organisations syndicales alertent solennellement gouvernement et patronat. La colère est immense. La situation du pays est fragile. Il faut sans attendre répondre aux urgences sociales et environnementales.

GT CONTRACTUELS du 7 octobre 2026 : Déclaration liminaire

Disi Paris-Champagne — 2026-10-08T17:32:00Z

La CGT Finances Publiques était dans la rue mardi 6 octobre dernier pour soutenir les lycéens en manifestations. Leurs revendications sont claires : plus de moyens pour étudier, des locaux rénovés, des professeurs en nombre suffisants et remplacés en cas d'absences et des perspectives d'avenir professionnel.
Nous partageons leur revendications et les soutenons.

Difficile de ne pas faire le parallèle entre ce mouvement social et ce GT Contractuels. C'est exactement l'illustration des angoisses des jeunes : un statut d'emploi précaire avec un salaire plus faible que les autres agent.e publics et une formation de moindre qualité. Voilà ce vous développez en lieu et place du statut des fonctionnaires. L'annonce de la CDisation de certains contractuels après 6 ans de contrat, c'est la pérennisation d'un recrutement précaire dans la fonction publique.

La CGT Finances Publiques a interrogé les contractuels au travers d'un questionnaire cette année pour relever toutes leurs attentes. Elles sont claires pour une immense majorité : une meilleure rémunération et la stabilité d'emploi.

Alors qu'à l'inverse vous leur proposez :

un salaire nettement inférieur à celui des fonctionnaires ;
une faible revalorisation tous les 3 ans strictement encadrée ( max 5 % pour les CDI ) ;
une mobilité faible voire inexistante avec comme solution de postuler sur des fiches de postes au fil de l'eau au fur et à mesure des départs ou des créations d'emploi mais pas de mutations ;
une formation nettement en retrait par rapport à celle que vous accordez aux agents sous statut ;
un avenir incertain quand on sait ce que vous avez fait des agents Berkani qui étaient en CDI à la DGFiP : un véritable plan social auquel vous vous êtes livrés lors du NRP. On connaît la valeur que vous accordez à un CDI : Nulle.

La CGT Finances Publiques revendique :

à travail égal salaire égal ;
un recrutement à hauteur des besoins d'agents sous statut ;
un arrêt de la précarisation de la fonction publique ;
dans le cadre d'un arrêt du recrutement des contractuels à part sur des métiers spécifiques, une titularisation à la DGFiP de tous ceux qui en font la demande.

La CGT Finances Publiques continuera de porter les revendications des contractuels partout où il y a des possibilités d'améliorer leurs conditions d'emploi.

Les documents de ce GT étaient une suite de chiffres et de statistiques. Rien n'était à discuter pour améliorer le statut des contractuels.

La CGT Finances Publiques ne pouvait pas être dans la rue ces jours-ci pour défendre l'avenir de la jeunesse et aller s'asseoir en parallèle dans un GT pour discuter de la précarisation de la DGFiP et de ses personnels.

GT SSI du 6 octobre 2026 : Déclaration liminaire

Disi Paris-Champagne — 2026-10-06T13:57:00Z

Les représentants de la CGT Finances Publiques ne siégeront pas au GT convoqué ce jour.

Ce 6 octobre est une journée particulièrement importante dans un contexte de tensions historiques, entre une jeunesse en lutte pour son avenir et un pouvoir sans légitimité qui n'a plus que la violence comme argument pour se maintenir en place.

Face à la répression féroce qui s'abat sur les lycéens, face à un état qui autorise la police à mutiler ses enfants, la CGT toute entière considère qu'il est de son devoir de descendre dans la rue pour les escorter, pour protéger leur droit de manifester, et pour rappeler que leurs revendications rejoignent largement les nôtres : un service public de qualité accessible à tous, des moyens humains et matériels pour y parvenir.

La CGT Finances Publiques, comme toute la CGT, est un syndicat de lutte et de transformation sociale. Nous défendons les agent·es et les missions de la DGFiP, mais notre rôle ne s'arrête pas à la porte de la DGFiP, qui n'est pas une forteresse coupée de la société.

D'ailleurs ces jeune dans la rue, au-delà d'être nos enfants, vos enfants, ne sont-ils pas pour partie les candidats de demain à nos concours ? La DGFiP veut développer son attractivité, se plaint notamment de la difficulté d'avoir des candidats de bon niveau en informatique. Peut-être faudrait-il commencer par leur donner les moyens d'étudier !

Aussi attachés que nous soyons aux missions informatiques et aux collègues qui les exercent, il était inconcevable pour nous de venir nous asseoir à Bercy pour discuter de l'ordre du jour de la DG pendant que l'avenir du pays se joue dans la rue.

La CGT Finances Publiques a demandé le report de ce groupe de travail. La DG n'a pas daigné répondre à cette demande, confirmant une fois de plus son adhésion aux politiques antisociales, sa déconnexion des réalités et son mépris pour l'activité syndicale. Tant pis !

Nous développerons une autre fois ce que nous pensons des points à l'ordre du jour :

Évolution des métiers de l'assistance : une sorte de NRP virtuel...
Bilan de la formation professionnelle : surprenant, quand on réduit les moyens c'est moins bien !
Arrivée de l'IA générative dans les métiers du développement : expérimentez tous azimuts, vous finirez bien par trouver un gain de productivité, ou pas…
Enquête de satisfaction informatique : c'est simple, le seul truc qui va bien c'est l'assistance (mais on s'en occupe, voir point 1)

Chacun jugera en son âme et conscience de ce qui était important aujourd'hui : échanger des amabilités entre quatre murs, ou soutenir et protéger la jeunesse qui ose réclamer un avenir moins sombre.

Pour la CGT Finances Publiques c'est clair, notre place aujourd'hui est dans la rue auprès de de nos enfants, de vos enfants et de la jeunesse !

La CGT Finances Publiques ne siègera pas à la Formation Spécialisée du CSAL du 6 octobre

Disi Paris-Champagne — 2026-10-05T16:06:54Z

Aujourd'hui le dialogue social est au point mort à la DGFiP, et la CGT Finances Publique ne s'y résout pas. C'est pourquoi elle a décidé de porter les revendications des personnels directement auprès des parlementaires.

20 collègues ont mis fin à leurs jours en 2025, soit un taux de suicide deux fois supérieur au taux moyen au sein de la population active. La situation ne sera malheureusement pas bien meilleure pour 2026. Pour quelle réponse, au-delà d'un plan « premiers secours » et de pseudo-réunions « d'espace de discussion sur le travail » ?

Le NRP1 sur les structures n'est même pas terminé que le NRP2 sur les missions est engagé, associé à des reculs en matière de règles de gestion, et toujours des suppressions d'emplois. C'est davantage d'instabilité et d'industrialisation des process de travail, de difficultés dans l'articulation vie professionnelle-vie privée. C'est irresponsable !

Notre participation ou non à une instance représentative du personnel n'est guidée que par une chose : l'intérêt des personnels et du service public.

La CGT Finances publiques a fait le choix, pour le CSA de Réseau du 30 septembre 2026, lendemain d'une journée de grève et de manifestations pour toute la Fonction publique, de ne pas cautionner les orientations de la Direction Générale et donc de ne pas y participer.

Ce mardi 6 octobre doit se réunir dans notre DiSI Île-de-France la Formation Spécialisée du CSA Local. Ce même jour, les lycéens et les étudiants vont manifester. Cette mobilisation est aussi la nôtre !

Depuis plusieurs jours, elles et ils se mobilisent pour obtenir de meilleures conditions d'études, des créations de postes d'enseignants, la diminution des effectifs par classe, l'abrogation de Parcoursup, des bourses pour toutes et tous… Toutes les violences sont condamnables, mais il est inacceptable que le gouvernement leur offre comme seule réponse l'envoi des forces de l'ordre et la répression !

Alors que les projets de lois de finances et de financement de la sécurité sociale organisent une nouvelle purge budgétaire de 54 milliards d'euros, le gouvernement poursuit la mise en œuvre d'une politique qui sacrifie l'avenir de la jeunesse et ses droits à l'éducation, à l'enseignement supérieur et à la recherche, la formation, la culture… La seule perspective qu'il leur offre, c'est celle de se préparer à la guerre, en Europe ou ailleurs.

Et pourtant de l'argent, il y en a ! 211 milliards d'euros sont octroyés chaque année aux entreprises sans contrepartie, ni évaluation, ni contrôle. La fraude fiscale est estimée à plus de 80 milliards d'euros par an en France. Ce sont plus de 400 milliards d'euros qui ont d'ores et déjà été mobilisés pour militariser toujours plus la société française. Trop, c'est trop !

La CGT Finances Publiques apporte son soutien plein et entier aux lycéens et aux étudiants, condamne la répression policière et les interdictions de manifestations, que le gouvernement doit faire cesser immédiatement. Elle réaffirme que, comme pour le monde du travail, les lycéens disposent du droit d'expression, de réunion, de manifestation et qu'il relève des pouvoirs publics de le garantir.

La CGT Finances Publiques appelle les agents des Finances Publiques à soutenir les mobilisations lycéennes et étudiantes en cours. Elle appelle à participer, par tout moyen, aux mobilisations qui seront organisées sur l'ensemble du territoire national ce mardi 6 octobre.

Pour toutes ces raisons, les représentants CGT Finances Publiques des personnels de la DiSI Île-de-France considèrent que leur place n'est pas autour de la table avec la Direction locale, mais en soutien des mobilisations lycéennes et étudiantes en cours. C'est pourquoi nous ne participerons pas à cette séance.

Rien n'est écrit d'avance, l'avenir nous appartient !

Budget 2027 : Un autre budget est possible !

Disi Paris-Champagne — 2026-10-05T15:32:00Z

Nos dirigeants nous font croire qu'il n'y a pas d'alternative, pourtant un autre budget est possible, la preuve :

Le creusement du déficit depuis le début du quinquennat Macron en 2017 s'explique par des baisses massives de prélèvements obligatoires accordées aux entreprises et aux ménages les plus riches.

Depuis 2017, ce sont 40 milliards d'euros par an de réductions d'impôts qui ont été accordées aux seules entreprises : 16 milliards au titre de la baisse du taux d'impôt sur les sociétés de 33 à 25%, 19 milliards pour la baisse des impôts de production et 5 milliards liés à la transformation du CICE en exonérations de cotisations sociales. À cela s'ajoutent les cadeaux fiscaux accordés aux ménages les plus riches, avec la transformation de l'impôt de solidarité sur la fortune (ISF) en impôt sur la fortune immobilière (IFI) et l'instauration du prélèvement forfaitaire unique sur les revenus du capital...

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La CGT Finances revendique une réforme globale et ambitieuse du système fiscal. Il s'agit de renforcer la progressivité de l'impôt sur le revenu et de soumettre les revenus du capital au même barème que les revenus du travail, en supprimant la flat-tax. Il s'agit également de revenir sur les cadeaux fiscaux inefficaces octroyés aux plus riches et aux grandes entreprises depuis 2017, d'imposer le patrimoine des ultra-riches et de supprimer l'ensemble des niches fiscales injustifiées qui permettent aux contribuables les plus aisés d'échapper à l'impôt. L'impôt sur les sociétés doit enfin être réformé pour soutenir les entreprises qui investissent, créent des emplois et augmentent les salaires, plutôt que celles qui distribuent des dividendes et rachètent leurs actions.

Ce dossier de 28 pages dresse un état des lieux du bilan de la Macronie, tout en proposant un ensemble de mesures chiffrées pour en sortir par le haut.

CARBURANTS : Lettre ouverte à la directrice générale

Disi Paris-Champagne — 2026-10-02T12:56:00Z

Madame la Directrice Générale,

Au printemps dernier, la CGT Finances Publiques vous interpellait sur les conséquences du contexte économique et politique. Alors que nous indiquions que les prix des carburants n'avaient jamais atteint un tel niveau, la situation s'aggrave de jour en jour.

Les prix à la pompe deviennent indécents au regard du niveau de vie des agents, de la stagnation de leur rémunération et de leur perte de pouvoir d'achat. C'est dans ce contexte, alors que le NRP a éloigné les agents de leur lieu de travail, que vous décidez d'une nouvelle vague de restructuration du réseau, le NRP 2 !

Par vos décisions, vous éloignez nos services des usagers, mais également des lieux de vie des agents. Dans la majorité du territoire, aucune alternative de transport collectif n'est possible. Les impacts environnementaux et sur le pouvoir d'achat sont vertigineux : en raison de la taille des services concernés et de la plus grande distance entre les services, les conséquences du NRP2 sur l'allongement de la distance domicile-travail seront bien plus importantes que celles du NRP1 déjà catastrophiques.

Bel exploit, vous aggravez à la fois la fin du mois et la fin du monde !

C'est également dans ce cadre que le PLF 2027 prévoit à nouveau le gel du point d'indice des fonctionnaires. En 25 ans, c'est plus 25% de perte de pouvoir d'achat !

Pour la CGT Finances Publiques, il faut prendre des mesures en urgence afin de protéger le pouvoir d'achat des agentes et agents de la DGFiP.

Certaine directions locales ont d'ailleurs déjà pris des décisions afin de protéger leurs agentes et agents, notamment en autorisant la mise en place de télétravail dit « exceptionne ». La CGT Finances Publiques demande que des dispositions soient prises afin que chaque agentes et agents de la DGFiP, dès lors qu'ils ou elles en feront la demande, puissent bénéficier de jours de télétravail supplémentaires et exceptionnels.
Concernant les agentes et agents dont les missions ne sont pas télé-travaillables, la CGT Finances Publiques demande, qu'à titre exceptionnel, durant la période de cette crise, une journée d'ASA leur soit attribuée par semaine.

A défaut d'accéder à ces demandes, l'administration doit participer aux frais de déplacement. Ces mesures ne peuvent être que transitoires. L'État doit intervenir pour empêcher la spéculation et protéger la population. Il est tout à fait possible par la loi d'encadrer les prix des carburants, de taxer les profits exceptionnels des grands groupes et d'utiliser cet argent pour financer des mesures utiles de justice sociale et environnementale.

Par ailleurs, la CGT Finances Publiques revendique :

L'augmentation immédiate du point d'indice et le rattrapage des pertes de pouvoir d'achat ;
L'encadrement des prix de l'énergie ;
L'abandon du NRP 2 et la réimplantation des services de la DGFiP dans les territoires ;
Une fiscalité plus juste ;
La fin des superprofits ;
Des investissements publics pour réduire les dépenses contraintes.

En attente de votre retour rapide sur une situation grave et urgente.

LE 29 SEPTEMBRE : TOUS ET TOUTES ENSEMBLE EN GREVE ET EN MANIFESTATIONS, TRANSFORMER LES COLERES EN VICTOIRES

Disi Paris-Champagne — 2026-09-28T07:36:00Z

POUR NOS SALAIRES ET NOS PENSIONS

POUR NOS MISSIONS ÉCONOMIQUES ET FINANCIÈRES AU SERVICE DE TOUTE LA SOCIÉTÉ !

Le projet de budget 2027 nous promet encore et toujours des réductions massives des moyens et investissements, tant humains que matériel, pour les services publics. 54 milliards d'€ de baisse annoncés, en faisant encore un peu plus les poches des travailleurs et des travailleuses, en continuant de désosser les services publics, en protégeant les cadeaux aux grands groupes, aux plus fortuné·es et en poursuivant la course aux armements.

Macron et son gouvernement sont empêtrés dans leur logique de refus de taxer la rente et la spéculation. L'aggravation du déficit depuis 2017 s'explique principalement par les abandons de recettes au profit des plus riches. Le refus obstiné d'augmenter les traitements, salaires, pensions et allocations oblige à une politique de « chèques » mal ciblés, trop faibles et trop tardifs. Tout cela « coûte un pognon de dingue » sans permettre de pouvoir faire face à l'explosion du coût de la vie : loyers, énergies, assurances, alimentation… tout explose !

Le pouvoir d'achat des fonctionnaires s'effondre. Le point d'indice a perdu un tiers (!) de sa valeur depuis 2000 ! Cette politique de gel continue de la valeur de nos traitements se diffuse à l'ensemble du monde du travail quel que soit le statut : travailleurs et travailleuses du privé, comme du public, retraités, allocataires sociaux ou précaires.

Ça suffit ! Il y a urgence ! Notre salaire doit nous permettre de vivre dignement de notre travail. Cette politique d'étranglement progressif devait éviter l'inflation, elle permet surtout à certaines et certains de s'en mettre plein les poches. Depuis le début du siècle, les chiffres sont sans appel : + 300% de dividendes (et rachat d'actions), + 50% minimum sur les loyers, + 100% sur le prix d'achat des logements, + 85% sur l'Électricité, +100% sur les carburants routiers...

Exigeons collectivement :

L'augmentation des traitements et salaires de 10% immédiatement, un rattrapage des pertes antérieures et une revalorisation immédiate de 400€ par mois pour toutes et tous.
L'indexation des rémunérations sur l'inflation.
L'abrogation du jour de carence et l'indemnisation des congés maladie à 100%.
L'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, accompagnée de moyens concrets pour des politiques d'égalité.
Le contrôle des prix, comme cela a été pratiqué pendant des décennies.

C'EST POSSIBLE ! Les richesses existent pour financer d'autres choix, par l'impôt et les cotisations sociales, nous le savons dans nos secteurs économiques et financiers !

C'EST POSSIBLE ! Car les luttes collectives ont déjà permis dans l'histoire de changer la donne : entre 1973 et 1982, l'inflation cumulée s'est élevée à 185%, pendant ce temps les salaires ont augmenté de... 246% !

POUR LE DÉVELOPPEMENT DE NOS MISSIONS DE SERVICE PUBLIC ÉCONOMIQUES ET FINANCIÈRES

Face à la situation économique, sociale et environnementale catastrophique, nous devons gagner le renforcement des moyens pour l'exercice de nos missions. Au lieu de « faire mieux avec toujours moins »...

La lutte contre les fraudes (fiscales, économiques, commerciales), le contrôle des prix nécessitent des moyens humains, matériels et organisationnels à la hauteur. Les réformes et restructurations incessantes doivent prendre fin : que nos dirigeants nous foutent la paix et nous laissent travailler !

Un plan pluriannuel de recrutements doit être enclenché, de même qu'un développement des réseaux pour répondre aux besoins. La population doit avoir accès à des services des pleine compétence partout sur le territoire.

Les agentes et agents sont maltraités au delà des rémunérations : chasse aux personnels et à leurs droits, fatigue et mal-être… Elles et ils doivent être respectés et considérés dans leur travail, bien rémunérés, formés, retrouver du sens au travail !

Les missions fiscales, financières, douanières, statistiques, domaniales, le contrôle des prix ne sont pas des tâches neutres. Elles permettent de faire face aux enjeux économiques, financiers et fiscaux et sont essentielles au bon fonctionnement de la société, au bien être, à la sécurité des citoyennes et citoyens et aux financements des besoins, en premier lieu les services publics.

Oui c'est possible, et on pourrait commencer par :

Instaurer un impôt sur le revenu progressif de 14 tranches, et y soumettre les revenus du capital.
Rétablir un Impôt Sur la Fortune, à l'assiette élargie et au barème progressif.
Transformer l'Impôt sur les Sociétés par une modulation en fonction des politiques menées par les entreprises (emplois, salaires, égalité, environnement).
S'attaquer aux aides publiques et exonérations de cotisations sociales versées sans contrôle, ni critère, ni contrepartie aux grandes entreprises (211 milliards d'euros versés en 2023 !).
Supprimer les niches fiscales inefficaces, injustes et polluantes.
Mettre en place une taxation unitaire des multinationales et renforcer la taxe sur les transactions financières.
Libérer la dette publique de la voracité des marchés financiers (les près de 80 milliards d'intérêts versés cette année ne seront pas perdus pour tout le monde !) par la création d'un Pôle financier public.
Renforcer la lutte contre la fraude fiscale et bancaire, contre les trafics des marchandises prohibées et les fraudes sur les produits, contre les réseaux criminels et le blanchiment d'argent.

Préserver le contrôle des fonds publics.

Dans un tel contexte d'attaques inédites portées à l'encontre de l'ensemble des secteurs publics et semi-publics et de ses personnels, la Fédération des finances CGT appelle les personnels de son champs à :

Se réunir en assemblées générales partout où c'est possible.
Débattre des revendications, locales et nationales.
S'organiser avec la CGT, car des augmentations de salaires, des droits nouveaux, ça se gagne, dans la durée et organisées et organisés !
Décider de construire une journée massive de grève et de manifestations.

Budget 2027 : le gouvernement gèle le point d'indice, mais allège la surtaxe des grands groupes !

Disi Paris-Champagne — 2026-09-25T16:02:00Z

Le gouvernement vient de confirmer le gel du point d'indice pour la quatrième année consécutive ! Les premières annonces sur le budget 2027 sont catastrophiques.

Le 17 septembre, le Premier ministre a présenté les grandes orientations du budget 2027 : un effort d'environ 54 milliards d'euros pour ramener le déficit public à 5% du PIB. Pour les agents publics, la facture tombe : le point d'indice, gelé depuis juillet 2023, le restera en 2027. Sur un an, l'inflation est de 2,4% soit une économie d'environ 4 milliards d'euros pour l'État. Dans le même temps, la contribution exceptionnelle des très grandes entreprises sera ramenée à 5 milliards d'euros par an, contre 8 milliards jusqu'ici. Ces 3 milliards d'euros d'impôt en moins pour les grands groupes auraient pu être mis à contribution. Ce que l'on refuse aux agents, on le concède aux plus grandes entreprises.

La Cour des comptes avait donné le ton le 21 septembre : elle préconise 20 milliards d'euros d'économies supplémentaires sur la masse salariale publique d'ici 2029, par le non-remplacement d'une partie des départs en retraite, une « sous-indexation concertée et pluriannuelle » du point d'indice, des carrières ralenties et moins de mesures catégorielles. Pour la seule fonction publique territoriale, elle chiffre un scénario à 140.000 agents de moins. Ces recommandations sont dangereuses, car elles dessinent la trajectoire que suit le gouvernement : moins d'agents, des agents moins bien payés et des agents aux carrières qui ne progressent plus selon les grilles de la fonction publique !

Les faits démentent le discours du gouvernement, comme de la cour, sur de prétendus gains de pouvoir d'achat des agents publics. Ils s'appuient sur des données qui intègrent les échelons gagnés par les agents et les promotions comme des augmentations de salaire, alors qu'ils récompensent une progression de l'expérience et des qualifications.

Depuis février 2017, la valeur du point n'a progressé que d'environ 5%, quand l'inflation cumulée devrait atteindre 24% fin 2026 : le point a perdu 15,62% de son pouvoir d'achat. Depuis la hausse du SMIC du 1er juin, le traitement de 862.000 agents n'atteint désormais le SMIC que grâce à une indemnité différentielle. La smicardisation de la fonction publique touche près d'un agent sur sept, elle attaque toute la catégorie C et la catégorie B. En janvier, à la prochaine hausse du SMIC, les débuts de la catégorie A seront aussi sous le SMIC !

Ce budget n'est pas seulement injuste : il fabrique la crise d'attractivité. Le gel des salaires tarit les candidatures aux concours, 11% des postes sont d'ores et déjà non pourvus ! Les employeurs recrutent sous contrat et les contractuels représentent déjà 24% des agents publics. On invoque ensuite cette contractualisation pour demander, comme le fait la revue stratégique de la DGAFP, s'il faut « encore » des fonctionnaires sous statut.

À quelques semaines des 80 ans du Statut général des fonctionnaires, le contraste est saisissant. La loi du 19 octobre 1946 voulait qu'aucun traitement de fonctionnaire ne soit inférieur à 120% du minimum vital ; en 2026, les premiers échelons des grilles sont sous le SMIC. Le meilleur hommage au Statut serait de rémunérer dignement celles et ceux qui font vivre le service public !

LE MARDI 29 SEPTEMBRE, TOUTES ET TOUS EN GRÈVE ET DANS LA RUE

L'Union des fédérations des syndicats de l'État CGT appelle l'ensemble des agents, actifs et retraités, à faire grève et à manifester à l'appel de l'intersyndicale Fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP.
Le projet de loi de finances doit être présenté en Conseil des ministres dans les jours qui suivent : c'est maintenant que tout se joue.

Plus de services publics, plus de salaires, c'est notre intérêt à tous !

Disi Paris-Champagne — 2026-09-24T12:30:00Z

Le 29 septembre, les agents de la Fonction publique seront en grève et en manifestation à l'appel de tous les syndicats, pour leurs salaires, leurs conditions de travail et les moyens des services publics : pompiers, soignants, enseignants et celles et ceux qui assurent des missions de services public. Mais cette journée ne concerne pas que les fonctionnaires.

Plus de services publics pour mieux vivre :
Se soigner, se déplacer, faire garder ses enfants, aller à l'école gratuite, accompagner nos aînés, faire respecter nos droits au travail, faire face au dérèglement climatique…

Nous avons toutes et tous besoin des services publics, comme l'été nous l'a durement rappelé. Et nos besoins augmentent : vieillissement de la population, accès aux soins, transition écologique, nouvelles technologies…

Pour y répondre, il faut plus de services publics, plus de personnels et plus de moyens. Les services publics c'est aussi garantir une égalité d'accès aux droits sur tous les territoires.

Faire mieux avec toujours moins ?
L'équation ne tient pas. Quand un service ferme, s'éloigne ou se dégrade, il faut attendre davantage, parcourir plus de kilomètres, souvent renoncer, parfois même être mis en danger…

Quand un service devient privé ça coûte plus cher, car le privé lucratif cherche à faire des profits, pas le service public. Réduire les services publics en faisant croire que cela fait faire des économies, c'est faux !

Renforcer les services publics, c'est dynamiser l'économie :
L'argent public joue un rôle majeur dans l'économie. Une entreprise ne fonctionne pas toute seule. Pour produire et se développer, elle a besoin d'infrastructures, d'énergie, de salariés formés, de recherche…

Services et investissements publics participent directement à notre capacité à produire et à développer l'emploi. Réindustrialiser, réussir l'urgente transition environnementale, répondre aux besoins : cela nécessite des investissements importants.

L'argent existe : quelles priorités ?
Alors que de nouvelles économies sont exigées sur les dépenses publiques, pourquoi les aides aux entreprises échapperaient-elles au débat sur l'utilisation de l'argent public ? L'austérité est toujours pour les mêmes, en instrumentalisant des divisions entre celles et ceux qui ont peu et d'autres qui ont encore moins. Dans le même temps, les cadeaux aux plus fortunés et les aides publiques aux entreprises privées continuent sans suivi ni contrepartie.

En 2023, les aides publiques aux entreprises représentaient 211 milliards d'euros, soit plus de 6700€ par seconde, sans contrôle ni conditionnalité.

Les richesses se concentrent toujours davantage : entre 2010 et 2025, la fortune cumulée des 500 plus grandes fortunes professionnelles a connu une hausse de près de 370% ! La question est donc bien celle de nos priorités : à quoi doit servir l'argent public et qui doit contribuer au financement des besoins collectifs ?

Pour la CGT, il faut une autre répartition des richesses produites : augmenter les salaires, développer l'emploi, renforcer notre protection sociale et financer les services publics dont nous avons besoin.

Public, privé : toutes et tous concernés, toutes et tous mobilisés
Près d'un million d'agents publics ont vu leur traitement indiciaire baisser (de 15% en 10 ans) et rattrapé, voire dépassé par le Smic.

Dans le privé aussi, augmenter les salaires, préserver et développer l'emploi et améliorer les conditions de travail sont des urgences. Opposer les salariés du public et du privé ne fera pas augmenter les salaires du privé. Affaiblir les services publics ne protégera aucun emploi.

Le 29 septembre, les agents publics seront en grève. Mais les salariés du privé sont aussi concernés par les prix qui explosent !

Il y a de quoi être en colère ! Le 29 septembre, en grèves et en manifestations pour nos salaires et nos services publics !

Salariés du public comme du privé, exigeons plus de services publics, de meilleurs salaires et des emplois de qualité.
Participons aux grèves et aux manifestations, dans nos entreprises et nos services.

PSC : Alerte sur vos cotisations !

Disi Paris-Champagne — 2026-09-18T14:25:00Z

Nos collègues de l'Environnement l'avaient dit : « en deux ans de contrat, Alan nous fait déjà les poches ! »

Vous trouverez ci-dessous et en doc à télécharger le communiqué en sortie de réunion à Bercy sur notre protections sociale complémentaire ! Une honte de plus au tableau.

Sous prétexte d'augmentation des frais de santé et surtout de la baisse des remboursements de la sécurité sociale, Alan parle déjà de modifications et d'augmentation du niveau de cotisations sur les options... de 5% à venir a minima, et plus probablement de 9% d'ici la fin du contrat (2031)... honteux !

Avec l'aval du Ministère, il informe les organisations syndicales réunies à la Commission Paritaire sur la Protection Sociale à Bercy (CPPS), du choix d'un maintien « exceptionnel » des cotisations options pour cette année 2026 et d'un lissage d'augmentation dès 2027 et sur plusieurs années.

La CGT a voté contre cette proposition qui acte l'augmentation pour les années à venir !

Cette start-up, qui lève des fonds dans le monde entier pour diffuser son modèle économique, « s'occupe » déjà des agents de Bercy, après avoir fait les poches des agents du ministère de l'Environnement, premières victimes d'un appel d'offre biaisé.

Depuis des années, des milliards d'économies sont faites en réduisant la part remboursée par la Sécurité Sociale aux patients sur les consultations médicales. Des économies qui sont financées généralement par la hausse des tarifs des complémentaires de santé. Tout cela réduit l'accès aux soins pour l'ensemble de la population !

La protection sociale complémentaire ne doit pas pallier l'affaiblissement organisé de la Sécurité Sociale ni générer un surcoût pour les agents de Bercy. Elle doit permettre aux agents, actifs et retraités, de bénéficier d'une couverture santé et prévoyance avec une prise en charge importante de l'employeur.

La CGT a demandé lors de cette CPPS, le relèvement de la participation employeur et l'intégration de l'option 1 dans le socle santé, prélevé sur le traitement des agents. Elle demande aussi une fongibilité des réserves entre le socle et les options, ce qui permettrait de renforcer le régime. Ce que Bercy refuse encore une fois !

La CGT continue de dénoncer le choix de la start-up ALAN et souhaite convaincre les autres organisations syndicales pour dénoncer majoritairement cet accord et pour en négocier un nouveau, plus favorable aux agents

Face à une politique qui fait payer les malades pour épargner le capital, la CGT rappelle ce qui fonde notre système de protection sociale depuis 1945 : la meilleure des sécurités, c'est la solidarité.

Les agents de Bercy ne doivent pas payer pour les désengagements et renoncements divers qui s'opèrent !

La CGT Finances publiques et la CGT Douanes appellent l'ensemble des agents à participer massivement à la journée d'action fonction publique du 29 septembre !

Les 10 priorités CGT pour les agents et les services publics

Disi Paris-Champagne — 2026-09-14T15:26:00Z

La CGT organisait mardi 8 septembre une grande journée des services publics. Elle y présentait ses 10 priorités pour les agent·es et les services publics.

Face à ces événements climatiques, une fois encore, ce sont les agent·es publics qui ont tenu le pays debout et sauvé des vies. Et qui en ont payé le prix fort. Quatre pompiers sont morts et près d'un millier blessés. Il a fait plus de 35 degrés dans les hôpitaux, les crèches et les Ehpads, et les agent·es ont continué à travailler pour assumer leurs missions au prix de centaines d'accidents de travail.

Les services publics et leurs agent·es ne doivent plus être une variable d'ajustement. Ils et elles doivent être les acteurs prioritaires pour lutter contre le réchauffement climatique, contre l'abandon des territoires. La santé, l'éducation, la sécurité, la justice, la solidarité, les services de proximité ne sont pas des marchandises.

Retrouvez toutes ces propositions de la CGT dans notre dossier de presse (à télécharger ici) :

Reconnaître les agent·es publics : le sens avant l'austérité.
Faire de l'adaptation et de la lutte contre le changement climatique une cause nationale.
Remettre nos hôpitaux à niveau : une urgence vitale.
Pour des collectivités territoriales au service des populations.
Faire du logement une priorité d'adaptation climatique.
Agir en faveur de l'éducation, la culture, la pluralité de l'information.
Des moyens pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles et protéger les enfants.
Mettre fin à la paupérisation de la recherche et de l'enseignement supérieur.
Pour une fiscalité plus juste.
Pour la conditionnalité des aides publiques et la suppression des exonérations de cotisations sociales.

Grève le 29 septembre : Ras le bol général dans toute la Fonction publique !

Disi Paris-Champagne — 2026-09-09T09:30:00Z

Pendant que certains se gavent :

415 milliards de crédits au titre de la loi de programmation militaire et 36 milliards qui viennent d'être ajoutés.

211 milliards alloués chaque année aux entreprises sans contreparties, ni évaluation ni contrôle.

90 milliards de niches fiscales, dont un tiers des créances bénéficie à 28 grands groupes.

80 à 100 milliards échappent tous les ans au budget de l'État du fait de l'évasion et de la fraude fiscale.

13.335 millionnaires n'ont pas payé d'impôts sur le revenu en 2024 grâce à l'optimisation fiscale.

98 milliards de dividendes distribués en 2024 par les 40 plus grosses entreprises françaises.

60% du patrimoine est détenu par 10% de la population.

La Fonction publique est au pain sec :

36 milliards de coupes dans le budget de l'État 2026 (Loi de Finances) + gels et annulations de crédits de 6 milliards, suivis d'une nouvelle annonce de coupes supplémentaires de 3 milliards sur l'État et 2 milliards sur les collectivités locales. 800 millions de mesures de « redressements » complémentaires sur la sécurité sociale. Avec chasse aux arrêts maladies (notamment ceux de courtes durées).

Les réserves de précaution des ministères ont été annulées.

Suppression de 4032 postes d'enseignants, 515 à France Travail, 550 à la DGFiP, pour exemples.

Et les agents sont maltraités !

Notre pouvoir d'achat s'effondre : gel de la valeur du point d'indice (- 30% de sa valeur en 25 ans), arrêt du versement de la GIPA, jour de carence, -10% de la rémunération en congé maladie ordinaire…

Pour être au niveau du Smic, 862.000 agents publics perçoivent une indemnité différentielle.

Les attaques se succèdent contre les autorisations spéciales d'absence, les congés pour raison de santé, le mi-temps thérapeutique, etc.

La fatigue et le mal être au travail se propagent, notamment à la DGFIP, faute d'effectifs, avec des restructurations permanentes, une industrialisation des tâches une politique managériale propice à la toxicité, etc.

Cerise sur le gâteau, des agents des finances publiques se sont vu brutalement réclamer des remboursements d'indus parfois astronomiques, alors que seule l'administration en est responsable !

De l'argent il y en a pour financer d'autres choix, alors organisons la riposte !

Soyons en grève et en manifestation, à l'appel des 8 organisations de la Fonction Publiques et de 3 organisations de la DGFiP, le mardi 29 septembre prochain, imposons d'autres choix !

Débattons et décidons dès à présent des suites du 29 septembre pour amplifier la mobilisation !

Facturation électronique : le saut vers l'inconnu

Disi Paris-Champagne — 2026-08-31T16:15:00Z

Facturation électronique : la France a fait le choix du tout privé sans souveraineté aucune sur les données.

Pour respecter la directive européenne sur la facturation électronique, la France a décidé de déployer le dispositif en deux vagues :

Au 1er septembre 2026 toutes les entreprises doivent pouvoir recevoir des factures électroniques, les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire doivent aussi en émettre

Au 1er septembre 2027, les petites et moyennes entreprises et les micro entreprises doivent elles aussi en émettre.

Le seul pays européen qui avait une expérience en la matière est l'Italie, qui l'a mis en place depuis 2014 pour le public et 2019 pour le privé. Le gouvernement aurait pu s'en inspirer : l'Italie dispose d'une plateforme publique unique gérée par l'Agenzia delle Entrate (l'administration fiscale) qui fonctionne donc depuis 7 ans pour tous.

Disposant d'une administration fiscale centralisée et dotée d'agents aux compétences reconnues, à savoir la DGFiP, la France aurait pu choisir la même voie. Que nenni, elle a préféré confier intégralement la gestion des plateformes de facturation électroniques au privé.

A ce jour, 147 plateformes sont agréées, dont 29% qui n'ont pas leur siège social en France (43), certaines étant même hors Union Européenne, et même dans des paradis fiscaux (Chypre, etc).

La France a suivi l'exemple de la Belgique qui a choisi de passer par ce modèle. Le démarrage de la facturation électronique en Belgique – au 1er janvier 2026 – a été poussif et inefficace.

Ce choix pose la question de la fragilité de la sécurisation des données au regard des récents piratages.

Les récents vols de données à la DGFiP ont été commis, au moins pour partie, en raison de l'existence de multiples accès externes accordés à des personnes ne faisant pas partie de la DGFiP. Le choix d'un modèle tout privé sans aucune maîtrise des données collectées par une plateforme publique sécurisée laisse craindre un risque fort pour les données déposées par les entreprises. Cette crainte est accrue par le nombre non négligeable de plateformes qui ne sont pas domiciliées en France.

Pourtant le choix de l'Italie a été suivi par nombre de pays européens : Croatie, Pologne, Roumanie par exemple.

La CGT Finances Publiques regrette que par choix idéologique, le gouvernement ait décidé une externalisation de plus. Les attaques dont a été victime la DGFiP démontrent bien que ces choix d'externalisation couplés à une réduction des moyens matériels et humains et une gouvernance idéologique et bornée conduisent à une grande fragilité des systèmes d'information.

Le discours sur la souveraineté numérique du gouvernement ne résiste pas à la réalité, y compris lorsqu'il s'agit des données de millions d'entreprises françaises qui pourraient être soumises à des vols ou des collectes à des fins d'espionnage industriel ou commercial.

La CGT Finances Publiques revendique en urgence :

Une pause dans la mise en place de la facturation électronique afin de vérifier que le processus est bien maîtrisé et contrôlé.
L'exclusion des plateformes non domiciliées en France.

La construction d'une plateforme unique contrôlé par des services internes à la DGFiP, en nombre suffisant et avec les moyens nécessaires.

Le 8 septembre on demande des comptes à Bercy ! Rassemblement festif et revendicatif pour la Fonction publique

Disi Paris-Champagne — 2026-08-28T14:07:00Z

À partir de 16h, la CGT organise le village des services publics à Bercy : Meetings, échanges, musique…

Développer les services publics, c'est faire le choix de la solidarité et du progrès social. La CGT appelle les agent·es publics, fonctionnaires et contractuel·les, mais aussi l'ensemble des usager·es et citoyen·nes à se rassembler à Bercy pour faire sauter le verrou budgétaire.

Tous les jours, près de 6 millions d'agent·es de la Fonction Publique exercent leurs missions pour rendre le meilleur service public et participent au fonctionnement de l'État, des collectivités locales et des établissements de santé, sociaux et médico sociaux.

Une fois de plus, face à la canicule, aux pires feux de forêts et sécheresses inédites qui ont frappé notre pays, les services publics et leur·es agent·es permettent au pays de tenir debout.

Et pourtant, l'austérité budgétaire, met nos services publics à l'os. La logique du chiffre, du coût et de la performance abîme nos missions de service public, nourrit la perte de sens, accroît la maltraitance au travail et fragilise la Fonction publique.

Faute d'investissements et de moyens, à l'image du piratage de la Direction générale des finances publiques et de bien d'autres services publics, ce sont les droits des usager·es et des citoyen·nes à la protection et plus largement le consentement à l'impôt et la relation de confiance dans l'État qui sont amoindris.

Ce sont les usager·es et les citoyen·nes qui sont mis à mal, c'est notre modèle social et démocratique qui est attaqué, au profit des intérêts de l'argent, des idées réactionnaires et de l'extrême droite.

Plutôt que d'allouer chaque année 211 milliards d'euros aux entreprises sans aucun contrôle, ni évaluation, ni contrepartie, ni résultat sur l'emploi…, plutôt que d'augmenter sans cesse le budget des armées, finançons les services publics et la fonction publique pour répondre aux besoins de la population.

C'est dans ce sens que la CGT propose de construire les lois de finances et de financement de la sécurité sociale sur d'autres bases.

Les services publics sont notre bien commun et le patrimoine de celles et ceux qui n'en ont pas ! Les défendre et les développer, c'est garantir l'accès aux droits, c'est répondre aux besoins de la population et défendre une société plus juste socialement et économiquement.

C'EST LE SENS DE NOTRE APPEL À LA MOBILISATION LE 8 SEPTEMBRE À BERCY :

Pour des budgets, des lois de finances et de financement de la sécurité sociale, à la hauteur des besoins ;

Pour permettre aux agent·es publics, fonctionnaires et contractuel·les de retrouver du sens au travail, dans leurs missions de service public ;

POUR L'AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL DES AGENT.ES PUBLICS, LA CGT REVENDIQUE :

Une autre politique salariale avec la revalorisation immédiate et significative de la valeur du point d'indice, son indexation sur l'inflation, le rattrapage des pertes de pouvoir d'achat, la refonte des grilles indiciaires, la reconnaissance des qualifications, la revalorisation et la requalification des professions très féminisées et l'égalité salariale et de carrière entre les hommes et les femmes,

Des créations d'emplois statutaires à la hauteur des besoins, un plan de titularisation des contractuel.les pour mettre fin à la précarité et un plan pluriannuel de formations qualifiantes,

Le maintien et le renforcement du statut général des fonctionnaires,

L'abrogation du jour de carence, le rétablissement à 100 % de la rémunération versée aux agent·es en congés maladie ordinaire,

Le retour de la retraite à 60 ans à taux plein, un droit anticipé au départ eu titre de la pénibilité du travail,

La revalorisation des pensions et des retraites et leur indexation sur l'inflation,

L'éradication des violences sexistes et sexuelles, des LGBTQIA+phobies, du racisme, de la xénophobie, de l'antisémitisme et toutes les formes de discriminations.

Le programme du rendez-vous du 8 septembre 2026 est à télécharger ici.

AVEC LA CGT, SOYONS FIER.ES D'ÊTRE DES FONCTIONNAIRES ET DES AGENT·ES AU SERVICE DE LA POPULATION ! EXIGEONS LA RECONNAISSANCE DE NOTRE TRAVAIL !