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Situation de handicap et vie professionnelle : le guide de la CGT Finances

La notion de situation de handicap remplace de plus en plus les termes « agent handicapé. »
En effet, la situation de handicap correspond à des réalités multiples et individuelles qui impactent la vie professionnelle des agents concernés et l’environnement professionnel (collectif de travail, hiérarchie, formation, équipement informatique...).

Dans ces conditions, cette publication vise à actualiser les connaissances sur le sujet et à constituer un outil destiné à apporter une aide aux personnes confrontées directement ou indirectement à une situation de handicap. Il ne s’agit donc pas d’un guide pratique exhaustif relatif au handicap.

Le handicap étant la première cause de discrimination signalée, il est important de connaître les droits existants et les leviers qui permettent de les utiliser.

Ce guide de 28 pages de la CGT Finances est téléchargeable en format imprimable à droite…

Vous trouverez également en téléchargement le catalogue des interventions du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP - 166 pages).

Le FIPHFP a pour objectif d’accompagner les personnes en situation de handicap vers l’emploi public, ou de les aider à conserver une activité professionnelle en compensant leur handicap. Dans cette optique, le FIPHFP peut financer au cas par cas des aides individuelles matérielles, techniques, humaines ou encore de la formation. Il appuie également les employeurs publics dans le développement de politiques en faveur des agents en situation de handicap afin d’atteindre progressivement le taux d’emploi minimum de 6%.

Article publié le 18 mars 2024.


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