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- Courrier de la CGT au ministre de la Fonction publique (PDF - 153.7 kio)
- Communiqué de la CGT Finances publiques (PDF - 198.4 kio)
Suppression de l’indemnité de pouvoir d’achat des fonctionnaires (GIPA - avec simulateur) et autres mauvaises nouvelles...
Après l’annonce de la reprise de la réforme « Guerini », les nouvelles suppressions de postes prévues dans le PLF 2025, les annonces de notre directrice générale sur la mise en place du RIFSEEP et la suppression des ponts naturels, les agents de la DGFiP sont de nouveau les boucs émissaires de la politique d’austérité mise en place par le gouvernement.
Alors que les services publics sont exsangues et que la fonction publique n’a jamais été aussi peu attractive, l’urgence gouvernementale n’est donc pas dans le manque de moyens des hôpitaux, de la justice, des administrations de contrôle et globalement du service rendu à la population et à la société. Le gouvernement ressort les vieilles recettes : Haro sur les fonctionnaires responsables de tous les maux !
Après avoir annoncé le gel du point d’indice, annoncé la suppression de la garantie individuelle au pouvoir d’achat (GIPA), le ministre de la fonction publique annonce des mesures sur les jours de carence et la rémunération pendant les congés maladie. Sous des prétextes fallacieux d’égalité entre Public et Privé (mais pas celle entre les femmes et les hommes) ou de responsabiliser les fonctionnaires, il s’agit surtout de prendre le moins disant du privé pour aligner vers le bas ! Aucun doute n’est permis, ce sont bien 5 milliards d’euros qu’ils annoncent économiser sur le dos des fonctionnaires !
À la DGFiP, il suffit de se pencher sur le rapport social unique (RSU) de 2023 pour analyser l’ampleur de l’impact négatif si ces mesures devaient être mises en œuvre.
En 2023, 26452 agents ont bénéficié de la GIPA, soit 28,2% des effectifs. Dans ces bénéficiaires, 58,7% sont des femmes alors qu’elles représentent 57,4% des effectifs de la DGFiP. 74% des bénéficiaires sont des agents de catégorie C ou B. Ce sont donc encore une fois les catégories les moins rémunérées et les femmes qui vont voir leur pouvoir d’achat diminué !
Même si le dispositif avait une vocation transitoire, la GIPA vise à maintenir le niveau de rémunération des agents publics lorsque leur traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’indice des prix à la consommation, avec comme période de référence les quatre dernières années. Dans ce cas, un certain montant indemnitaire – équivalent à la perte constatée de pouvoir d’achat – est versé à chaque agent public concerné.
Concernant les jours de carence, en 2023, ce sont 41% d’agents C qui ont perdu une journée de salaire alors qu’ils et elles représentent 25,5% des effectifs de la DGFiP. Toutes catégories confondues, ce sont majoritairement des femmes (66%) qui ont perdu une journée de salaire, au-delà de ce qu’elles représentent dans les effectifs globaux (57,4%). Les effets d’annonces et d’affichages sur l’égalité se heurtent à nouveau à la réalité !
Cette hémorragie n’a que trop duré. Ce n’est pas aux fonctionnaires de payer la facture et la DGFiP en particulier a déjà payé un lourd tribut qui pèse chaque jour sur les agent.es et les services publics.
La CGT rappelle l’urgence d’une augmentation immédiate d’au moins 10% de la valeur du point d’indice, de la mise en place d’un mécanisme d’indexation de la valeur du point sur l’inflation, de la refonte des grilles indiciaires, et de réelles mesures pour parvenir à l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes.
La CGT exige un investissement d’urgence pour une augmentation des salaires et l’amélioration des conditions de travail, pour un service public de proximité, au service de la population et de la société.
Ce communiqué de la CGT Finances publiques est téléchargeable ici…
Le courrier de la CGT Fonction publique adressé au Ministre de la Fonction publique le 2 octobre pour demander la reconduction de la GIPA est téléchargeable ici...
Calculez ce que le gouvernement Barnier a décidé de vous enlever grâce à ce simulateur de la CGT Finances publques :
GIPA...ou pas !
Article publié le 29 octobre 2024.