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- Décryptage des MENSONGES en vidéo (6 minutes) (MPEG4 - 124.2 Mio)
- Les mensonges du ministre de la Fonction Publique (PDF - 1.2 Mio)
Les MENSONGES du ministre de la Fonction Publique
Fonctionnaire bashing
Encore une attaque du gouvernement contre les fonctionnaires. Cette fois-ci, il veut faire passer le nombre de jours de carence à 3 et baisser les indemnisations d’arrêt maladie de 10%.
L’objectif : réaliser 1,2 milliards d’euros d’économie sur les bases de MENSONGES.
Premier mensonge :
Les fonctionnaires seraient par nature « plus absents que les salariés du privé. »
Or les études disent le contraire : parmi les moins absents, on retrouve les enseignants et les fonctionnaires d’État !
Pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière, c’est là où les agents sont les plus exposés à des publics vulnérables. Crèches, hôpitaux, EHPADS... Les sous-effectifs chroniques conduisent à une explosion du nombre d’épuisements professionnels et aux maladies liées au travail. Les responsables de cette situation viennent donc demander aux agents de rendre des comptes. C’est la double peine. Quel cynisme !
Dans les métiers à caractéristiques identiques, il n’y a presque pas de différences en nombre de jours d’absences pour maladie entre privé et public (source : IGAS 05/09/24). Ce qui démontre au passage que les 3 jours de carence dans le privé ont peu d’effet...
Deuxième mensonge :
Les fonctionnaires seraient « privilégié » par rapport au privé.
Or, deux tiers des salariés du privé n’ont aucun jour de carence grâce à la prise en charge de la prévoyance santé (source : DREES janvier 2015).
Troisième mensonge :
Les jour de carence réduiraient le nombre d’arrêts maladie.
D’après l’INSEE ils ont deux effet principaux :
- L’allongement de la durée des arrêts maladie.
- La poursuite du travail malade. Cela peut dégrader la santé des fonctionnaires et augmenter les
dépenses de santé associées (source : INSEE 17/07/24).
Quatrième mensonge :
C’est « dans un souci d’égalité » avec le privé.
Dans ce cas-là : a-t-il prévu de faire de même pour les salaires ?
En effet, la rémunération des salariés du privé a augmenté deux fois plus vite que celle des fonctionnaires entre 2011 et 2021 (0,4% en moyenne par an contre 0,2% - source:INSEE 25/10/23).
Cinquième mensonge :
Il faut « responsabiliser les fonctionnaires » (source : Guillaume Kasbarian).
Les cadres de la fonction publique sont pourtant hyper dévoués :
- 50% travaille fréquemment pendant ses jours de repos.
- 25% travaille plus de 45h par semaine.
- 90% déclarent faire des heures supp qui, pour 55%, ne sont ni récupérées ni rémunérées (source : Baromètre cadre UGICT Secafi 2024)
Le vrai sujet :
Les conditions de travail se dégradent !
Au niveau des professions intermédiaires, c’est dans la fonction publique que les conditions de travail se dégradent le plus :
- 61% déclarent que leur charge de travail a augmenté par rapport à l’année dernière (+8 pts par rapport au privé).
- 68% estiment être soumis à des risques psycho-sociaux (+ 15% par rapport au privé - source : Baromètre techs UGICT Secafi 2023)
Ce communiqué de l’UGICT-CGT est téléchargeable en format imprimable ici ou à droite de la fenêtre…
Pour aller plus loin :
- visionnez cette vidéo de 6 minutes de décryptages de tous ces MENSONGES.
- Lisez notre article sur la suppression de l’indemnité de pouvoir d’achat des fonctionnaires (GIPA - avec simulateur) et autres mauvaises nouvelles...
Article publié le 8 novembre 2024.
